Karriere

Unsere Unternehmensphilosophie:

Kurze Entscheidungswege und Förderung von Innovationen zeichnen unsere Unternehmensstruktur aus. Neben langfristigen Partnerschaften zu unseren Kunden und Partnern, stehen vor allem die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und deren Zufriedenheit im Vordergrund.

Möchten auch Sie Teil unseres Teams sein, indem Ihre Fähigkeiten gefördert werden und Sie die Chance haben, sich zu entfalten und weiter zu entwickeln!? - Dann bewerben Sie sich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung an personal@logunion.de

Sehr gerne sprechen Sie uns auch direkt und persönlich an. Ansprechpartner für Sie ist
Herr Sven Grötzebauch / Geschäftsführer unter +49 5201 66 163 00.

Wir freuen uns auf Sie als neuen Kollegen und Teil unseres Teams!

PC-Softwareentwickler (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

Softwareentwicklung von PC /Web-basierenden Anwendungen, Applikationen und Steuerungen
Programmiersprachen C# .NET
Umgang mit SQL -Datenbanken
Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften für den Softwareanteil
Implementierung der selbst entwickelten Software an unseren Projektstandorten
Schulung und Einarbeitung des Kundenpersonals
Erstellung von Enddokumentationen

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Ihr Anforderungsprofil:

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der industriellen PC- Programmierung in den o.g, Programmiersprachen und den Umgang mit SQL-Datenbanken.

Im Rahmen unserer Projekte werden Sie unter professioneller Anleitung eingearbeitet.

Kenntnisse im Bereich automatischer Materialflussanlagen und automatischer Lageranwendungen sind vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig.

Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich als Elektroniker, Techniker oder Ingenieur
Quereinsteiger oder Studenten sind sehr gerne willkommen und werden umfassend eingearbeitet

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Wir bieten:

einen modernen Arbeitsplatz in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen
die Möglichkeit mit einer eigenverantwortlichen Tätigkeit mitzugestalten
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
flexible Arbeitszeitgestaltung (nach Einarbeitungszeit auch Homeoffice möglich)
übertarifliche Bezahlung
30 Tage Jahresurlaub
umfangreiche Sozialleistungen wie z. B.Firmenhandy, Firmenwagen u.v.m